最后，公司楊總根據(jù)多年的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，圍繞培養(yǎng)高情商、強(qiáng)化臨場應(yīng)變能力、針對(duì)不同談判對(duì)象調(diào)整不同的談判方式等方面給全體員工進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)傳授，讓全體員工對(duì)商務(wù)談判和商務(wù)接待有了更加深刻的理解與認(rèn)識(shí)。同時(shí)，楊總還就下步公司接待工作要求各部門從政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公司發(fā)展歷程、公司實(shí)力等五個(gè)方面，按照部門各自的職責(zé)職能，分別制定一套完整的商務(wù)接待流程，并根據(jù)接待對(duì)象的不同調(diào)整接待方式，全面扎實(shí)做好政府部門和企業(yè)來公司調(diào)研考察的接待工作，確實(shí)通過高質(zhì)量的接待內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、促進(jìn)交往。